De esta forma, las auditorías permiten a las Entidades Empleadoras identificar el incumplimiento de determinados aspectos de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo que no hayan sido advertidos por la Gerencia.
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El proceso de implementación de un sistema de gestión, exige la realización de un estudio profundo del funcionamiento de cada una de las partes integrantes de la entidad, así como una constante interacción con los funcionarios de la misma, para determinar las mejores prácticas a estandarizar e implementar y posteriormente, mejorar continuamente los procesos establecidos.
En resumen, una evaluación inicial efectiva del SG-SST es un proceso clave para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en una organización.
Una guía completa para evaluar el desempeño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una herramienta essential para garantizar la efectividad y el cumplimiento de las normativas laborales.
El concepto de documentación ha venido variando y flexibilizándose en la medida que las normas referentes de los sistemas de gestión se han actualizado, tan es así que la nueva estructura de “alto nivel” que a partir del año 2015 manejarán las normas referentes no exige obligatoriedad de procedimientos.
Debe more info realizarse anualmente para asegurar la vigencia y efectividad del sistema, según las normativas vigentes en Colombia.
La primera etapa de una auditoria interna de seguridad y salud get more info en el trabajo es la planificación. Esto implica definir el alcance de la auditoria, los objetivos específicos, y los criterios que se utilizarán para evaluar el desempeño en seguridad y salud laboral.
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Para llevar a cabo una evaluación efectiva del SG-SST, es basic seguir una serie de pasos clave:
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No se debe juzgar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad ni emitir juicios de valor indicando qué está bien o mal, de manera que el auditor se convierta en consultor o asesor, por el contrario, solo se debe señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos PILO.
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Se requiere por tanto, que la empresa mantenga la evidencia de los siguientes registros que demuestran su correcta conformación: